Deputatul de Olt Dan Ciocan, secretar al Comisiei de agricultură din camera inferioară a Parlamentului, se numără printre inițiatorii unui proiect de lege care prevede majorarea salariilor de bază ale personalului Academiei de Științe Agricole și Silvice „Gheorghe Ionescu-Șișești” și ale personalului din unitățile de cercetare-dezvoltare subordonate acesteia.
Alături de parlamentarul de Olt, pe proiectul de lege și-au mai pus semnăturile deputații Alexandru Stănescu, Ioan Dîrzu, Neculai Iftimie, Marius Iancu, Ică Florică Calotă și Petru Movilă.
Practic, majorarea salariilor în domeniul cercetării agricole va avea loc prin ridicarea salariilor de bază, imediat după ce legea va intra în vigoare, la nivelul salariilor de bază prevăzut de Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice pentru anul 2022.
„Prin excepție de la art. 38, alin (4) din Legea 153/2017, începând cu drepturile salariale aferente lunii următoare intrării în vigoare a prezentei legi, salariile de bază ale personalului Academiei de Științe Agricole și Silvice „Gheorghe Ionescu-Șișești” și ale personalului din unitățile de cercetare-dezvoltare subordonate acesteia, se stabilesc la nivelul salariilor de bază prevăzute de prezenta lege pentru anul 2022”, se arată în proiectul de lege.
Sistemul de salarizare scăzut a blocat evoluția pozitivă a cercetări agricole, a blocat dezvoltarea resursei umane, profesionalizarea și înalta specializare pe domenii a unor noi cercetători, a blocat sistemul de atragere a tinerilor cercetători proveniți din elita absolvenților citațiilor de profil, explică Dan Ciocan.
„Din aceste motive, din 2010 până în prezent, rețeaua de Cercetare-Dezvoltare-Inovare a pierdut personal calificat valoros, fie prin pensionare, fie prin plecarea cu precădere, Academia de Științe Agricole și Silvice neavând posibilități legale de a negocia un nivel salarial superior sau de a stimula personalul propriu în sensul de a crea oportunități pentru dezvoltare profesională și stabilitate financiară acelor care ar fi dorit să lucreze în sistem.
Mai mult, pe lângă pierderea personalului în perioada 2010-2014, și, ulterior, din 2017 până în prezent, din cauza blocării angajării de personal, conducerea unităților de Cercetare-Dezvoltare-Inovare a fost obligată să încarce cu sarcini suplimentare personalul de rămas, ce față cerințelor impuse prin legislația în vigoare, respectiv realizarea obiectivului de activitate.
Față de aceste aspecte, considerăm că este imperios necesară modificarea legislației specifice prin crearea de temei legal pentru o salarizare decentă, atractivă, competitivă, în vederea stimulării personalului valoros existent și atragerii de personal nou, înalt calificat, care să facă față cerințelor de excelență impuse de legislația națională pentru instituțiile publice domeniul Cercetării dezvoltării inovării din agricultura pentru a putea oferi soluții viabile în realizarea obiectivelor culturii românești care vine”, a precizat deputatul Dan Ciocan.
Proiectul a trecut de Senat, în prezent aflându-se în dezbatere pe comisiile Camerei Deputaților, în plenul căreia urmează să fie supus la vot.
