Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Olt desfășoară, pe tot parcursul anului 2025, o campanie de promovare a negocierii colective în întreprinderile mici și mijlocii, transmite, printr-un comunicat de presă, instituția.
Constituţia României recunoaşte dreptul salariaților de asociere în sindicate, patronate şi asociaţii profesionale, cu misiunea acestora de reprezentare şi apărare a drepturilor şi intereselor lor, precum și dreptul de negociere colectivă în muncă şi de aplicare a convenţiilor colective.
De asemenea, Legea nr.367/2022 privind dialogul social prevede obligativitatea negocierii colective la nivelul unităților care au cel puțin 10 angajați, inițiativa negocierii colective poate aparține angajatorului şi/sau oricăreia dintre părţile îndreptăţite să negocieze.
„Această campanie își propune să furnizeze informații cuprinzătoare și accesibile plecând de la principalele beneficii ale negocierii colective pentru angajați / lucrători şi angajatori”, a declarat șeful ITM Olt, Cristian Ungureanu.
Printre avantajele angajaților, posibile prin negocierea colectivă, se numără o mai bună justiție socială, drepturi superioare privind condiţiile de muncă şi de angajare, salariile, securitatea şi sănătatea în muncă, locuri de muncă şi venituri mai stabile, protecţie suplimentară în exercitarea drepturilor legale, aplicarea principiului egalităţii de şanse şi tratament.
La rândul lor, angajatorii se pot bucura de asigurarea păcii sociale, de un climat de muncă favorabil performanţei, productivitate şi loialitate a personalului îmbunătăţite, participare mai mare a forţei de muncă la locul de muncă, eficacitate şi planificare bugetară, rezolvarea timpurie a litigiilor.
„Campania va cuprinde sesiuni de informare a angajatorilor și reprezentanților sindicatelor și patronatelor, atât la sediul instituției cât și la sediile acestora, precum și discuții cu angajații și distribuirea de materiale informative”, precizează șeful ITM Olt.
Până la sfârșitul anului trecut, la nivelul județului Olt erau active 309 contracte colective de muncă, la un total de 1164 unități cu peste 10 angajați.
