Implementarea inteligenței artificiale în companiile din România este încă la început, iar impactul asupra pieței muncii rămâne moderat, arată cel mai recent sondaj realizat de eJobs.
Potrivit datelor, aproape jumătate dintre angajatori (47,4%) folosesc soluții AI doar sporadic, fără o strategie clară, la inițiativa individuală a angajaților. Doar 5,2% au integrat inteligența artificială la nivel strategic în majoritatea departamentelor, în timp ce un sfert dintre companii sunt încă în faza de explorare sau nu utilizează deloc aceste tehnologii.
„Deși volumul de muncă nu s-a schimbat semnificativ, calitatea muncii este mai bună în urma utilizării AI-ului”, explică Raluca Dumitra, Head of Marketing în cadrul platformei.
În ceea ce privește viitorul apropiat, 8 din 10 angajatori spun că nu vor modifica numărul de angajați în următorii doi ani. Totuși, jumătate dintre aceștia subliniază că vor căuta candidați cu alte competențe decât cele actuale, adaptate noilor tehnologii.
Doar 16% estimează că vor reduce angajările, pe măsură ce AI-ul va prelua din sarcini, iar un procent foarte mic (1,2%) consideră că nevoia de personal va crește.
Un alt aspect relevant este faptul că nivelul de „alfabetizare AI” nu reprezintă încă un criteriu decisiv în recrutare. Aproape 40% dintre angajatori spun că nu evaluează aceste competențe la interviu, în timp ce 17,1% le consideră un avantaj competitiv.
Cele mai afectate domenii de utilizarea AI sunt marketingul și comunicarea, zona operațională și administrativă, dar și recrutarea și HR. În schimb, domenii precum customer support, vânzări sau IT sunt, deocamdată, mai puțin influențate.
Printre principalele bariere în adoptarea inteligenței artificiale se numără preocupările legate de securitatea datelor, lipsa competențelor digitale ale angajaților și costurile ridicate de implementare.
Cu toate acestea, beneficiile sunt deja vizibile: aproape 40% dintre angajatori spun că AI-ul ajută la eliminarea sarcinilor repetitive, 30% remarcă o creștere a creativității, iar aproape 20% o viteză mai mare de reacție în piață.
Sondajul a fost realizat în martie 2026, pe un eșantion de 196 de companii din 19 domenii de activitate.
