ITM, ample acțiuni de verificare în Olt. Ce scop au avut inspectorii de muncă și ce deficiențe s-au descoperit

Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a acționat, săptămâna trecută, pentru verificarea modului de aplicare a prevederilor legale privind munca la domiciliu.

Inspectorii de muncă au avut drept scop verificarea angajatorilor care au mai mult de 50 de salariați cu privire la aplicarea prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemuncă, decalarea programului de lucru și securitatea și sănătatea în muncă.

De asemenea s-a acționat pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii controlați, a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și nu în ultimul rând, pentru identificarea neconformităților în domeniul securității și sănătății în muncă.

„În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 14 controale, angajatorii controlați activând in domenii de activitate precum confecții textile, administrație publică locală, fabricarea pâinii, asistență medicală de specialitate, captarea, tratarea și distribuția apei,  având un număr de 1351 de salariați, dintre care 449 salariați au programul de lucru decalat, 1 salariat lucrează în regim de telemuncă/muncă la domiciliu, și au fost dispuse 4 măsuri de remediere a deficiențelor constatate.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efecuate 15 controale, angajatorii controlați activând in domenii de activitate precum confecții textile, administrație publică locală, fabricarea pâinii, asistență medicală de specialitate, captarea, tratarea și distribuția apei, având un număr de 1486 de salariați, au fost dispuse 14 măsuri de remediere a deficiențelor constatate, și au fost aplicate 14 sancțiuni contravenționale constând în avertismente”, se arată într-un comunicat al ITM Olt.

Nedecalarea programului de lucru conform Legii nr.55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 și nerectificarea datelor transmise în mod eronat în REVISAL, au fost cele mai întâlnite deficiențe în domeniul relațiilor de muncă.

Neactualizarea documentului de evaluare a riscurilor în vederea stabilirii măsurilor pentru combaterea virusului SARS-CoV-2, neevaluarea riscurilor specifice condițiilor de contaminare cu virusul SARS-CoV-2 și neasigurarea instruirii corespunzătoare a lucrătorilor responsabili cu acordarea primului ajutor, fiind deficiențele întâlnite în domeniul securității și sănătății în muncă.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here