Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt au desfăsurat, în perioada 07 – 09 octombrie, acțiuni de verificare pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul activități de poștă și de curierat.
Astfel, a efectuată o serie de controale la opt angajatori, unul dintre ei alegându-se cu o amendă usurătoate.
„În urma acestor verificări au fost dispuse opt măsuri de remediere a deficiențelor constatate și a fost aplicată o amendă contravențională în valoare de 20.000 lei, unui angajator din localitatea Traian, pentru identificarea la muncă a unei persoane fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă”, se arată într-un comunicat al ITM Olt.
Neîncheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă și netransmiterea elementelor contractului individual de muncă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității de către salariatul în cauză, au fost cele mai frecvente deficiențe constatate.
De asemenea, potrivit aceleași surse, angajatorii nu respectă obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de către fiecare salariat cu evidențierea orei de începere și a celei de sfârșit, al programului de lucru.
