Inspectorii de muncă din Olt a desfășurat, în perioada 23 – 26 februarie, o serie de controale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul comerțului.
Au efectuat controale la 28 angajatori din domeniul menționat, în urma acestor verificări au fost dispuse 39 măsuri de remediere a deficiențelor constatate, fiind aplicare și două sancțiuni contravenționale.
„În perioada campaniei, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt, au efectuat controale la 28 angajatori din domeniul menționat, în urma acestor verificări au fost dispuse 39 măsuri de remediere a deficiențelor constatate și au fost aplicate 2 sancțiuni contravenționale, dintre care un avertisment unui angajator din localitatea Slatina, pentru netransmiterea elementelor contractului individual de muncă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității, a salariatului în cauză, și o amendă în valoare de 20.000 lei pentru muncă nedeclarată, unui angajator din localitatea Pitești, punct de lucru în localitatea Potcoava, fiind identificată la muncă o persoană fără a avea încheiat contract individual de muncă, în formă scrisă”, se arată într-un comunicat al ITM Olt.
Neincluderea în cuprinsul contractelor individuale de muncă a tuturor elementelor obligatorii prevăzute de lege, respectiv periodicitatea plății salariului la care salariatul are dreptul, nerespectarea prevederilor legale cu privire la repausul săptămânal, nerespectarea prevederilor legale cu privire la obligația angajatorilor de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecarea salariat, cu evidențierea orei de începere și a celei de sfârșit, al programului de lucru și nerepartizarea programului de lucru pentru salariații cu timp parțial, fiind pe lista deficiențelor constatate.
