200 de membri ai Sanitas Olt vor participa la mitingul organizat, mâine, de Federația Sanitas în București.
Federația Sanitas organizează miercuri, 15 iunie, un miting de protest la care și-au anunțat participarea peste 10.000 de membri din toată țara, angajați în sistemul public de sănătate și în cel de asistență socială.
La protest, Sanitas Olt va fi reprezentat de 200 de membri, a declarat președintele Roxana Dumitrescu.
Sindicaliștii din Sănătate cer aplicarea corectă și în totalitate a prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, pentru toate drepturile salariale cuvenite angajaților din Sănătate și din Asistență socială, respectiv creșterea salariilor de bază, aplicarea sporurilor și plata gărzilor la salariul de bază aflat în plată, asigurarea finanțării voucherelor de vacanță de la bugetul de stat pentru toți angajații din Sănătate, eliminarea din Legea-cadru 153/2017 a plafonului de 30% care limitează acordarea sporurilor, compensațiilor, primelor, indemnizațiilor și a altor drepturi salariale pentru angajații din Sănătate și Asistență socială și rediscutarea cu partenerii sociali a obiectivelor asumate de autorități prin PNRR în ceea ce privește buna guvernanță în sectorul public, cel puțin cele referitoare la principiile care vor sta la baza reformei sistemului public de salarizare.
„Una dintre revendicări este foarte gravă, după părerea mea, după ce Guvernul României și-a asumat prin PNRR să rediscute toate sporurile. Mai precis, s-au angajat să rediscute și să reanalizeze toate sporurile, care să nu fie mai mari de 20%/ individ. Or, la noi sporurile de condiții de muncă ajung și la 75%.
Apoi, în tot sistemul bugetar din România, absolut toate instituțiile statului primesc voucherele de vacanță de la bugetul de stat, toate cu excepția spitalelor. Spitalele sunt singurele instituții din România care trebuie săp acorde voucherele de vacanță ale angajaților din contractele cu casele de asigurări de sănătate. Și atunci, unele au, altele nu au. Spre exemplu, Spitalul Județean de Urgență Slatina are nevoie de 2,5 milioane de lei, bani pe care nu îi are. De ce toate celelalte instituții ale statului pot să primească bani de la bugetul de stat pentru voucherele de vacanță, care e un drept legiferat, numai noi, spitalele, nu?
O altă revendicare, foarte importantă, este aplicarea Legii salarizării, Legea 153, și pentru infirmieri, îngrijitori și personalul TESA, care nu au primit creșterile salariale la nivelul anului 2022. În cazul acestor angajați legea nu se aplică. Și la cine? La infirmieri, îngrijitori, brancardieri pe care i-ai hămălit doi ani și jumătate de pandemie. La început au fost eroi și pe parcurs au devenit victime. Tu crești salariile la tot personalul din administrația publică pentru că a crescut inflația, păi a crescut inflația doar pentru administrația publică? Și creștere de 25%, adică una masivă. Iar cei din Sănătate, aflați în prima linia de luptă în pandemie vreme de doi ani și jumătate, unii au murit, altora le-au murit membri de familie pentru că s-au îmbolnăvit ei de COVID la locul de muncă și au dus virusul acasă, să nu beneficieze de salariile care li se cuvin la nivelul anului 2022? Este halucinant”, a declarat președintele Sanitas Olt.
În ultimii doi ani, guvernele României au încălcat sistematic Legea salarizării prin blocarea creșterilor salariale. Decizia a lovit în categoriile de angajați cu cele mai mici salarii din sistem: infirmieri, brancardieri, îngrijitori, personal TESA, personal auxiliar, personal tehnic etc., spune și conducerea națională a Sanitas.
„De cel puțin patru ani, aceiași guvernanți alimentează inechitatea generată de calcularea sporurilor în sistemul de sănătate și în cel de asistență socială. Majoritatea categoriilor profesionale au sporul pentru condiții de muncă aplicat la salariul din 2018. Același mod de calcul se aplică și pentru celelalte tipuri de sporuri – cel pentru munca de noapte, pentru munca în zilele de sâmbătă, duminică și în sărbătorile legale, precum și pentru plata gărzilor.
Este o încălcare gravă a principiilor de drept al muncii. Dacă ai un salariu de bază în plată, toate celelalte drepturi salariale trebuie să se raporteze la el! Nu cerem nimic în plus față de ce prevede legea! Vrem ca oamenilor pe care îi reprezentăm să li se recunoască valoarea muncii și să fie tratați corect și echitabil din punct de vedere salarial”, a declarat Leonard Bărăscu, președintele Federației Sanitas.
