Zeci de nereguli au fost depistate, luna aceasta, de inspectorii de muncă la agenții economici care își desfășoară activitatea în marile centre comerciale din Olt. Au fost aplicate amenzi de 18.000 de lei și dispuse măsuri pentru remedierea neconformităților.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat, în perioada 11 – 15 martie, controale în supermarketurile și hypermarketurile din județ, verificând modul în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă, precum şi prevederile legale privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii cu activitate în aceste centre comerciale.
Controalele au avut loc în cadrul unei campanii naționale ale cărei obiectivele au fost identificarea agenţilor economici care activează în centre comerciale, eliminarea neconformitățiilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea lor și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare, creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor, în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă, se arată într-un comunicat al ITM Olt.
În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 20 controale, în urma cărora au fost constatate 20 de neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere și au fost aplicate trei sancţiuni contravenţionale, din care un avertisment şi două amenzi în valoare de 6.000 lei (3.000 lei unui angajator din municipiul Slatina pentru neacordarea repausului săptămânal de 48 ore consecutive și 3.000 lei unui angajator din municipiul Râmnicu Vâlcea, cu punct lucru în Slatina, pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidenţa timpului de muncă).
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive, neespectarea programului de lucru de 12 ore urmate de 24 ore repaus, nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidenţa timpului de muncă şi supunerea controlului inspectorilor de muncă a acestei evidenţe și neacordarea sporului pentru munca prestată în zilele de sâmbătă şi/sau duminică;
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 22 controale, în urma cărora au fost constatate 30 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi au fost aplicate 29 sancţiuni contravenţionale, 27 avertismente şi două amenzi în valoare de 12.000 lei (8.000 lei unui angajator din localitatea Ipoteşti pentru instruirea insuficientă a lucrătorilor, 4.000 lei unui angajator din municipiul Râmnicu Vâlcea, punct lucru în municipiul Slatina, pentru instruirea insuficientă a lucrătorilor).
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în muncă lipsa autorizării pentru activităţile desfăşurate, neprezentarea documentelor referitoare la evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific, instruirea insuficientă a lucrătorilor și neluarea măsurilor pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor.
