ITM Olt, informare către angajatori. ATENȚIE, amenzi de până la 10.000 de lei

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Olt desfășoară în această perioadă, o acțiune de informare a angajatorilor cu privire la măsurile interne ce trebuie luate la revenirea la locul de muncă a salariatului.

Vorbim de revenirea salariaților la locul de muncă, după încetarea concediului de maternitate, a concediului pentru creşterea copiilor, a concediului paternal sau a concediului de îngrijitor.

„Potrivit prevederilor art.10, alin.8 și 9 din Legea nr. 202/2002 republicată, cu modificările și completările ulterioare, privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, la încetarea concediului de maternitate, a concediului pentru creşterea copiilor în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilităţi, a concediului paternal sau a concediului de îngrijitor, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă ori la un loc de muncă echivalent, având condiţii de muncă echivalente şi de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătăţire a condiţiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenţei, salariata/salariatul având dreptul la un program de reintegrare profesională, a cărui durată este prevăzută în regulamentul intern de organizare şi funcţionare şi nu poate fi mai mică de 5 zile lucrătoare”, transmite ITM Olt.

Încălcarea prevederilor legale menționate mai pus constituie contravenție, potrivit prevederilor art.37, alin.1, și se sancționează cu amendă de la 3.000 lei la 10.000 lei.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.