Peste 6,7 milioane de aplicări pentru angajare au fost înregistrate în primele șase luni ale anului 2026, în timp ce angajatorii au scos pe piață aproximativ 110.000 de locuri de muncă. Potrivit platformei eJobs, tot mai mulți români caută stabilitate financiară, ceea ce îi determină să își schimbe locul de muncă sau să intre pentru prima dată pe piața muncii.
Piața muncii din România a fost marcată, în prima jumătate a anului 2026, de un interes fără precedent din partea candidaților. Potrivit unei analize realizate de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România, în perioada ianuarie-iunie au fost înregistrate peste 6,7 milioane de aplicări pentru cele aproximativ 110.000 de locuri de muncă disponibile.
Comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, numărul joburilor publicate a scăzut cu 15%, însă aplicările au crescut cu 27%, atingând cel mai ridicat nivel din ultimii cinci ani.
„În cazul aplicărilor vorbim despre un nivel care nu a mai fost atins din 2021, anul pandemiei. Vedem o activare în forță a unor categorii de candidați care erau destul de greu de mobilizat pe piața muncii, respectiv cei de peste 45 de ani și cei foarte tineri”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs.
Una dintre cele mai mari surprize ale acestui an este creșterea interesului pentru angajare în rândul persoanelor cu vârsta de peste 45 de ani. Această categorie a înregistrat aproximativ 810.000 de aplicări, cu 31% mai multe decât în primul semestru al anului trecut.
În același timp, și adolescenții cu vârste între 16 și 18 ani au devenit mai activi pe piața muncii, apropiindu-se de 65.000 de aplicări, în creștere cu 22%.
Potrivit reprezentanților eJobs, această evoluție este determinată de nevoia tot mai mare de siguranță financiară, într-un context economic caracterizat de incertitudine și fluctuații.
Cea mai activă categorie de candidați rămâne însă cea cu vârste între 25 și 35 de ani, urmată de tinerii între 18 și 24 de ani, segmentul 25-35 de ani înregistrând o creștere semnificativă a numărului de aplicări.
În ceea ce privește domeniile preferate, retailul conduce detașat, cu aproape 2,2 milioane de aplicări, fiind urmat de servicii, sectorul financiar-bancar, call-center/BPO, industria alimentară, turism și IT&C.
Tot retailul este și domeniul care a oferit cele mai multe oportunități de angajare în prima jumătate a anului, cu aproximativ 24.000 de locuri de muncă publicate.
Analiza mai arată că angajatorii continuă să recruteze în special candidați aflați la început de carieră, cu cel mult doi ani de experiență, în timp ce specialiștii, seniorii și managerii rămân cele mai stabile categorii de angajați și, implicit, cele mai puțin active în căutarea unui nou loc de muncă.
În prezent, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile aproximativ 17.000 de locuri de muncă, iar pe platforma iajob.ro, destinată angajărilor rapide, alte 7.500 de joburi.
