Deblocarea posturilor din Sănătate provoacă revoltă în Olt. Județului îi revin doar 47 de posturi pentru spitale, dintre care 29 la Spitalul Județean de Urgență Slatina, un număr considerat cu totul insuficient în raport cu deficitul real de personal. Liderul SANITAS Olt, Roxana Dumitrescu, reacționează dur – „Mai bine nu ni le dădea” –, iar managerul SJU Slatina, Cosmin Floreanu, spune că unitatea nu a primit posturile solicitate și acuză un „favoritism pe față”, comparând situația Oltului cu cea a Bihorului, unde au fost repartizate 231 de posturi.
Guvernul a aprobat, printr-un memorandum inițiat de Ministerul Sănătății, organizarea concursurilor pentru ocuparea a 6.452 de posturi vacante în 378 de unități sanitare publice din țară.
Repartizarea arată însă diferențe uriașe între județe. Spitalele din Olt primesc împreună 47 de posturi, în vreme ce unităților sanitare din Bihor, spre exemplu, le revin 231.
La SJU Slatina: 29 de posturi. Doar cinci pentru asistenți
Cea mai mare parte dintre posturile repartizate Oltului ajunge la Spitalul Județean de Urgență Slatina: 29.
Dintre acestea, patru sunt posturi de medic, două sunt destinate altor categorii de personal medico-sanitar cu studii superioare, cinci sunt pentru asistenți medicali, iar 18 pentru personal auxiliar sanitar – infirmiere, brancardieri și alte categorii.
Celelalte spitale din județ primesc și mai puțin: Spitalul de Psihiatrie Cronici Schitu Greci – 12 posturi, Spitalul Orășenesc Balș – 4, Spitalul Orășenesc Corabia – 2, în timp ce Spitalul Municipal Caracal nu primește niciun post.
În total, 47.
Roxana Dumitrescu: „Mai bine nu ni le dădea”
Președintele SANITAS Olt, Roxana Dumitrescu, spune că numărul posturilor repartizate este atât de mic în raport cu problemele existente, încât măsura nu poate acoperi necesarul real al spitalelor.
„Deci, mai bine nu ni le dădea. Cinci asistenți medicali la Spitalul Județean Slatina? Păi ce să facem noi cu cinci asistenți medicali? 18 posturi de infirmieră și brancardier? Când la Spitalul Județean de Urgență Slatina cel mai mare deficit este cel de infirmiere? Avem situații în care o infirmieră lucrează pe două secții. O infirmieră singură la un etaj, la o secție cu 74 de pacienți”, a declarat liderul SANITAS Olt.
Aceasta insistă că problema nu poate fi rezolvată printr-un număr atât de mic de angajări și pune în balanță situația Oltului cu repartizarea făcută pentru Bihor.
„Deci, repet: mai bine nu ni le dădea. Apoi, Oltului îi revin 47 de posturi și Bihorului, din câte am auzit, i-au fost alocate 231 de posturi. Păi, hai să ne gândim, cine e din Bihor? Domnul Bolojan”, spune Roxana Dumitrescu.
„Este favoritism pe față”
Extrem de nemulțumit este și managerul Spitalului Județean de Urgență Slatina, Cosmin Floreanu, care spune explicit că cele 29 de posturi aprobate nu sunt cele solicitate de conducerea unității și nu pot rezolva deficitul existent.
„Noi nu asta am cerut. Posturile deblocate la noi sunt departe de a rezolva, cât de cât, situația. Pe când la unitățile sanitare din Bihor, județul domnului Bolojan, alta e situația; este favoritism pe față”, a declarat managerul SJU Slatina.
Criteriile Guvernului, contestate de SANITAS
Potrivit memorandumului, analiza Ministerului Sănătății a avut la bază două criterii principale: gradul de utilizare a paturilor și ponderea cheltuielilor de personal în totalul cheltuielilor realizate de unitatea sanitară în anul 2025.
În funcție de punctajul rezultat, spitalele au primit dreptul de a scoate la concurs doar o anumită proporție din posturile solicitate.
Roxana Dumitrescu contestă însă chiar filosofia acestor criterii și susține că un spital nu poate fi administrat exclusiv după logica gradului de ocupare de la un anumit moment.
„Domnia-sa iese cu declarații cel puțin nepotrivite: că avem grad de ocupare mic, că avem cheltuieli de personal mari, că să facem niște criterii… Păi noi cum să facem cu paturile astea, cu pacienții? Să le închidem azi ca să le deschidem mâine în speranța că revine vreun pacient. Pe bune?”, a afirmat liderul SANITAS Olt.
Aceasta face și o comparație dură pentru a explica de ce consideră greșită o asemenea abordare a sistemului public de sănătate.
„E ca și cum ai vrea să închizi pompierii, să-i desființezi și să-i chemi numai când ai vreun incendiu. Asta este politică de sănătate publică într-o țară normală? Într-o țară europeană? Deci, este incredibil ce se întâmplă. Incredibil”, a mai declarat Roxana Dumitrescu.
Nemulțumirile privind numărul extrem de redus al posturilor deblocate vin într-un moment în care sistemul sanitar este deja traversat de un conflict major. Federația SANITAS a declanșat, marți, 28 iulie, greva generală, după greva de avertisment organizată în 20 iulie.
Protestul a fost declanșat pe fondul nemulțumirilor generate de proiectul noii legi a salarizării, dar și de problemele cronice reclamate de angajații din Sănătate, între care deficitul de personal ocupă un loc central.
În acest context, deblocarea a numai 47 de posturi pentru toate spitalele din Olt și a doar 29 la SJU Slatina riscă să amplifice, mai degrabă decât să stingă, nemulțumirile personalului medical. Mai ales că, așa cum susțin atât liderul SANITAS Olt, cât și managerul celui mai mare spital din județ, numărul aprobat este mult sub necesarul real de personal.
