Acasă Local Actualitate Persoanele re...

Persoanele reținute în urma conflictului de la Caracal au fost plasate sub control judiciar pentru 60 de zile

Cele patru persoane reținute vineri seară după scandalul de la Caracal au fost eliberate sâmbătă, după ce procurorii Parchetului local au dispus măsura controlului judiciar pentru o perioadă de 60 de zile în cazul lor.

Este vorba de trei angajați ai firmei de pază Safety Security și de o altă persoană. Cei patru au fost reținuți vineri seară, la capătul mai multor ore de audieri. Sâmbătă, ei au fost prezentați Parchetului de pe lângă Judecătoria Caracal, care a decis ca toți cei reținuți să fie plasați în control judiciar.

Mai mulți agenți ai firmei de pază Safety Security din Caracal, controlată de controversatul om de afaceri Remus Rădoi, zis Codiță, au luat la bătaie, joi seară, un tânăr de 27 de ani, pe iubita acestuia și pe sora femeii. Un copil de trei ani, care era cu victimele, a ajuns la spital după ce micuțul ar fi fost afectat de spray-ul iritant lacrimogen folosit de bodyguarzii lui Codiță.

„La data de 24 octombrie, în jurul orei 24.00, un tânăr în vârstă de 27 de ani, din Caracal, a sesizat faptul că în timp ce se afla împreună cu trei persoane, pe o stradă din localitate, pe fondul unui conflict spontan, ar fi fost loviți de alte persoane, angajate ale unei firme de paza din localitate, a cărei licență a fost anulată la solicitarea IPJ Olt, însă măsura a fost contestată în instanță. În cauză, a fost întocmit dosar penal sub aspectul săvârșirii infracțiunilor de lovirea sau alte violențe, tulburarea ordinii și liniștii publice și portul sau folosirea fără drept de obiecte periculoase”, a declarat purtătorul de cuvânt al Poliției Olt.

Remus Rădoi susține că, din contră, angajații firmei sale ar fi fost provocați de cel care spune că a fost bătut. Mai mult, Rădoi spune că micuțul de trei ani nici nu ar fi fost de față atunci când a avut loc conflictul și că el ar fi fost adus ulterior de părinți, pentru a-și spori calitatea de victime.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.