Un scandal grav a izbucnit în interiorul Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), instituția care are tocmai rolul de a supraveghea guvernanța și performanța companiilor de stat.
O angajată care solicită protejarea identității susține că șapte femei ar fi fost victime ale unor acte de hărțuire sexuală și profesională, acuzațiile fiind îndreptate împotriva unui director în cadrul AMEPIP.
Partea care depășește însă nivelul unei simple acuzații apărute în presă este reacția oficială a instituției. AMEPIP confirmă că au existat mai multe sesizări privind posibile situații de hărțuire pe criteriul de sex și hărțuire morală la locul de muncă, că ancheta Comisiei interne a fost finalizată și că, separat, este în desfășurare și o procedură disciplinară.
„Suntem în total șapte femei”
Potrivit mesajului unei persoane care se prezintă drept victimă, citat de Știripesurse.ro, situația ar fi mult mai amplă și ar implica șapte angajate.
Femeia susține că ar fi fost făcute inclusiv sesizări către Parchet și Inspectoratul General al Poliției Române și afirmă că angajatele ar fi fost supuse unor comportamente obscene și unor presiuni profesionale.
AMEPIP confirmă oficial că au fost depuse sesizări
La 11 septembrie 2026, AMEPIP a publicat un punct de vedere oficial în care admite existența cazului.
„La nivelul instituției au fost formulate sesizări referitoare la posibile situații de hărțuire pe criteriul de sex, hărțuire morală la locul de muncă”, transmite agenția.
Sesizările au fost analizate de Comisia de specialitate constituită în baza HG 970/2023, privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex și a hărțuirii morale la locul de muncă.
AMEPIP anunță că investigația Comisiei pentru hărțuire s-a încheiat deja.
Raportul rezultat a fost înaintat conducerii instituției și se află în analiză pentru evaluarea concluziilor și recomandărilor și pentru stabilirea eventualelor măsuri.
Agenția nu spune însă dacă raportul confirmă sau infirmă reclamațiile.
O a doua anchetă se desfășoară în paralel
Cazul nu se oprește la Comisia pentru hărțuire.
AMEPIP confirmă că, simultan, Comisia de disciplină desfășoară o procedură administrativ-disciplinară distinctă.
Instituția subliniază că simpla existență a acestei proceduri nu înseamnă automat că o persoană este vinovată și nici că a fost deja stabilită existența unei abateri disciplinare.
AMEPIP refuză, pentru moment, să dezvăluie identitatea persoanelor vizate, declarațiile și probele administrate, concluziile raportului sau eventualele sancțiuni propuse, invocând confidențialitatea procedurilor și protecția celor implicați.
AMEPIP, o instituție care supraveghează tocmai guvernanța companiilor de stat
Miza cazului este cu atât mai mare cu cât AMEPIP este una dintre instituțiile centrale în sistemul de guvernanță corporativă a întreprinderilor publice.
De aceea, apariția unor acuzații de hărțuire chiar în interiorul instituției și confirmarea oficială a mai multor sesizări ridică întrebări serioase asupra modului în care situația a fost gestionată de conducere.
AMEPIP afirmă că respinge „orice formă de hărțuire, discriminare sau comportament care aduce atingere demnității în muncă” și anunță că va furniza informații suplimentare după finalizarea etapelor procedurale.
Sursa: b1tv.ro
