În perioada 2023, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Olt a desfășurat, între 27 octombrie și 15 decembrie, mai multe controale la centre medico-sociale, cămine de bătrâni, centre rezidenţiale de îngrijiri paliative și alte asemenea instituții din județ.
Controalele au fost derulate în cadrul unei campanii naționale privind verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale în domeniul relaţiilor de muncă şi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, de către angajatorii care desfăşoară astfel de activităţi.
Au fost luate la mână 17 centre pentru persoane vârstnice şi pentru persoane cu dizabilităţi.
S-a urmărit identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale ce reglementează relaţiile de muncă şi securitatea şi sănătatea în muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziţiilor legale în materie și eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă a fost un alt obicetiv al campaniei.
„În perioada campaniei, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt au efectuat acţiuni de control la un număr de 17 centre, din care nouă pentru persoane vârstnice şi opt pentru persoane cu dizabilităţi. În urma verificărilor efectuate au fost identificate 17 deficiențe pentru care s-au dispus măsuri de remediere şi au fost aplicate opt avertismente”, a declarat șeful ITM Olt, Cristian Ungureanu.
Cele mai frecvente deficiențe constatate completarea eronata a datelor în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor, necalcularea corespunzătoare a sumelor aferente orelor lucrate pe timpul nopții, controale medicale nefinalizate, neprezentarea listei de acordare a echipamentului individual de protectie conform evaluarii riscurilor, nereactualizarea listei cu substanțele chimice periculoase utilizate și neinstruirea salariatilor privind riscurile biologice. De asemenea, durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore nu este urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore.
