Personalul nedidactic din învăţământ va părăsi sistemul dacă nu-şi recapătă drepturile avute până în 2010

Salariații din rândurile personalului nedidactic din învățământ afiliați la Sindicatul Învățământului Preuniversitar (SIP) Olt din cadrul FSE „Spiru Haret” sunt deciși să iasă din sistem dacă situația lor actuală în privința volumului de muncă și a salarizării – considerată dezastruoasă – nu va fi reglementată de forurile în drept și nu vor beneficia de drepturile de care sunt lipsiți, în mod abuziv, începând cu anul 2010, a anunţat preşedintele SIP Olt, Ionel Barbu. Ei au luat această hotărâre ca urmare a faptului că guvernanții le-au ignorat și continuă să le ignore solicitările legitime.

“Principalele probleme cu care se confruntă aceștia și care au ajuns încă de la sfârșitul anului trecut pe masa prefectului județului, fostul inspector școlar general Silviu Neacșu, a actualului inspector școlar general al IȘJ, Felicia Man, precum și a ministrului Educației, Sorin Câmpeanu, sunt: prestarea, în mod constant, de activități peste norma de muncă legală și/sau neprevăzute în fișa postului, nefiind recompensați în niciun fel pentru acestea, situație interzisă nu doar de legislația din România, ci și de normele europene; aplatizarea grilei de salarizare – astfel încât, practic, nu mai există diferențe între personalul nedidactic cu vechime mică și cel cu vechime mai mare în învățământ; neacordarea sporurilor specifice pentru condiții de muncă”, a declarat Ionel Barbu.

În documentele înaintate factorilor de decizie se menționează că, de-a lungul anilor, sindicatele au făcut nenumărate demersuri vizând: instituirea unor dispoziții derogatorii astfel încât personalul nedidactic din învățământ să poată beneficia de sporul pentru munca prestată peste durata normală a timpului de lucru și în zilele de repaus săptămânal, de sărbătorile legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează în cadrul schimbului normal de lucru; modificarea grilei de salarizare pentru personalul nedidactic, astfel încât sporul de vechime să nu mai fie inclus în salariul de încadrare, pentru a se elimina aplatizarea grilei și a exista o diferență între personalul nedidactic cu vechime mică și cel cu vechime mai mare în învățământ, deoarece în prezent s-a ajuns în situația aberantă în care o îngrijitoare cu 15-20 de ani vechime are același salariu ca o îngrijitoare debutantă, acesta fiind salariul minim brut pe țară garantat în plată; aprobarea Regulamentului privind acordarea sporurilor pentru condiții periculoase sau vătămătoare personalului din sistemul de învățământ, în sensul celor propuse de Federația Sindicatelor din Învățământ „Spiru Haret”, inclusiv sporul de 12% pentru personalul care lucrează în locuri de muncă aflate sub acțiunea câmpurilor electromagnetice, sporul de 10% pentru personalul care lucrează la curățirea canalelor, a grupurilor sanitare etc.; acordarea unor drepturi salariale sau de altă natură.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here